El arbitraje en materia
laboral, es una especie de conspiración en contra de aquéllos que se
muestran reacios al sometimiento de un proceso de esta naturaleza. Si
bien es cierto que se vienen resolviendo un sin numero de procesos de
arbitraje, también es cierto que CONSUCODE tiene la posta más aún hoy en
día que la legislación se viene superando y se viene dando un poco mas
de difusión a estos procesos. Por ello sobre los Medios Alternativos de
Resolución de Conflictos, el arbitraje en materia laboral está
comprometido en el nombramiento de sus árbitros no solamente las partes
en conflicto sino el Ministerio de Trabajo. En virtud de ello y de
acuerdo a la praxis hemos podido elaborar este trabajo "CONSECUENCIAS
PROCESALES POR CALIFICACION ERRONEA DE LOS RECURSOS DEL LAUDO
ARBITRAL.”, dado que existe una errónea concepción acerca de lo que es
la anulación del laudo arbitral ante el Poder Judicial, el mismo que se
describe en el presente trabajo y se señala la autonomía del proceso
arbitral,
Someto al ilustrado criterio
y juicio de la comunidad de Post Grado de la UNP y afines el presente
trabajo de investigación, como un aporte a la comunidad jurídica, donde
espero ver cifradas la verdadera calificación que se presenta en la
praxis laboral.
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